Вице – губернатор Рукоманов вопреки законодательству не хочет покидать свое кресло

Заместитель главы Николаевской облгосадминистрации, руководитель аппарата Вячеслав Рукоманов на 62 году жизни не собирается уступать свое кресло молодым кадрам,  и  это при том, что с 1 января 2013 года вступил в силу   новый Закон Украины «О государственной службе» ( Закон № 4050)

Согласно  статье  49 данного Закона,  Рукоманов  уже имеет право  на получение пенсии по возрасту. Однако  на вопрос корреспондента Podrobnosti.mk.ua  по этому поводу Вячеслав Михайлович отреагировал весьма раздраженно.

«Я думаю, это не ваша компетенция. Это компетенция губернатора: буду я продолжать работать или нет. От него зависит, буду я работать или нет. По закону я могу работать до 65 лет» - заявил Рукоманов.

Пришлось напомнить опытному кадровику, что в вышеупомянутом Законе указан несколько другой возраст – 62 года для мужчин, после чего он протянул: «Ну-у-у…Это такое…Я же готов работать. И не только готов – я работаю! Вот в прошлом году исполнилось 40 лет,  как я работаю в системе управления области»

Понятное дело, последнее слово будет за Николаем Кругловым. Но в связи с этим хотелось бы напомнить, как в апреле 2010 года на собрании представителей Партии регионов глава Николаевской области заявил: «…Нужно внимательно посмотреть кадры, посмотреть на молодых людей в сельских районах, которые смогут занять рабочие места в госструкрутрах. Опираясь на оставшийся кадровый состав, мы должны за год-полтора-три подготовить кадровую смену»

Так неужели опытный кадровик Рукоманов в этот раз не справился  с задачей, поставленной губернатором в 2010 году,  и до нынешнего времени так и не нашел себе достойной смены?

 

Для справки: Заключительными и переходными положениями вышеуказанного Закона предусмотрено, что до достижения возраста, установленного частью первой ст. 49 этого Закона (для мужчин — 62 года), право на пенсию по возрасту имеют государственные служащие — мужчины 1955 года рождения и старше после достижения ими следующего возраста:

60 лет — родившиеся по 31.12.52 г. (Рукоманов родился 25.07.1951 г.);

60 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.01.53 г. по 31.12.53 г.;

61 год — родившиеся с 01.01.54 г. по 31.12.54 г.;

61 год 6 месяцев — родившиеся с 01.01.55 г. по 31.12.55 г.









Если Вы увидели какую-либо неточность в материале - свяжитесь с нами!
Эту и другие темы можно обсудить на форуме

 (голосов: 0)

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:
  • Николай Круглов: “С понедельника Луста будет работать моим заместителем”
  • Вице-губернатор Николаевщины предписывает бюджетницам привлекать спонсоров ...
  • Как первый вице-губернатор Г.Николенко искал «именинников» среди глав райго ...
  • Решение о проведении повторных выборов на 132-м округе могут принять уже на ...
  • В Николаеве пока не определились с проектом второй очереди «Старофлотских к ...

#1 написал: Житель Николаева (10 января 2013 08:17)
Я не сторонник Рукоманова, но ЖУРНАЛИСТИКАМ прежде чем писать статейки, но читать Законы Украины и следить за изменениями.

Розділ IX
ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Цей Закон набирає чинності з 1 січня 2014 року.

{Пункт 1 розділу IX із змінами, внесеними згідно із Законом № 5483-VI від 20.11.2012}

#2 написал: да канеЧно:) (10 января 2013 08:25)
Законом № 4050 существенно расширен круг лиц, которые будут иметь право на назначение пенсии государственного служащего независимо от работы на момент достижения пенсионного возраста при наличии 20 лет стажа государственной службы. Таким правом будут пользоваться также работники государственных налоговых органов, которым присвоены специальные звания. Заключительными и переходными положениями вышеуказанного Закона предусмотрено, что до достижения возраста, установленного частью первой ст. 49 этого Закона (для мужчин — 62 года), право на пенсию по возрасту имеют государственные служащие — мужчины 1955 года рождения и старше после достижения ими следующего возраста:•60 лет — родившиеся по 31.12.52 г.;•60 лет 6 месяцев — родившиеся с 01.01.53 г. по 31.12.53 г.;•61 год — родившиеся с 01.01.54 г. по 31.12.54 г.;•61 год 6 месяцев — родившиеся с 01.01.55 г. по 31.12.55 г.Кроме того, согласно Заключительным и переходным положениям Закона № 4050 для лиц, которые на день вступления в силу этого Закона (01.01.2013 г.) имеют не меньше 20 лет стажа на должностях, отнесенных к соответствующим категориям должностей государственной службы, определенных ст. 25 Закона о госслужбе, сохраняется право на пенсию в соответствии со ст. 49 Закона № 4050 в порядке как для лиц, имеющих не меньше 20 лет стажа на должностях государственной службы./ Вестник Налоговой службы Украины, официальный портал. / закон №4050 вступает в силу 01.01.2013

#3 написал: брюнетка (10 января 2013 10:45)
Весь этот нафталин - Рукоманова, Круглова, Чайку и Азарова в первую очередь - надо гнать. У них уже старческий маразм!!! у нас ведь молодые сидят без работы, зато "рулят" старперы, которым уже давно пора чай с бубликами пить

#4 написал: брюнетке (10 января 2013 18:06)
Ой, ну у тебя прямо супер-аргументы))) Можно подумать, что твои ровесники сядут в кресла и наведут порядок в стране. Главный лозунг в развитых странах: давать дорогу не по возрастному признаку, а по наличию самого ценного: ДОСТАТОЧНОГО ОПЫТА РАБОТЫ в той или иной сфере. Иначе стране хана. А нашу мы точно просрали. Сами, каждый раз веря проходимцам-обещалкиным. Что может изменить в стране выпускник наших вузов, в которых процветает коррупция, которых прогибали, как пластилин, на выборах?

#5 написал: (10 января 2013 18:11)
да куда же он уйдет.На диван лежать. А кировать. Он же ничего не умеет. Пропадет.

#6 написал: бессоница (11 января 2013 04:14)
а чему научится выпускник вуза, если при устройстве на работу всем молодым твердят одно и то же: опыт работы есть не меньше 3 лет? дебилы какие-то придумали эти требования! ну откуда возьмется этот опыт у молодого поколения, если его тупо вынуждают идти или на рынок, или на стройку, или валить за бугор! а все почему? потому что многие чиновникикак будто приросли к своим креслам! вот если б обязали каждого руководителя за 5 лет до его граничнго возраста нахождения на держслужбе ежегодно докладывать, кого он взял на службу из молодых специалистов, то так молодежь и набиралась бы опыта, училсь у старших и опытных коллег, но сейчас молодым можно устроится в госструктуры в основном по знакомству или как говорят по блату. разве не так?!

Добавление комментария
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
Введите код: